中化学交建集团博士后创新实践基地认定授牌

未来，公司将联手大批“超级学霸”“高端人才”，围绕“人才培养、技术开发和科技成果转化”等领域，开足马力，为前瞻技术探索研究持续赋能。

山东省博士后创新实践基地是省级博士后工作平台，是山东省高层次人才培养、科技创新和成果转化的重要载体。此次获批是对公司科技研发能力、产学研能力和人才集聚能力的高度认可，对企业培养高层次人才、强化创新驱动发展战略、全面推动“产学研用”深度融合具有着十分重要的意义。

五年改革重组，三年涅槃重生。自2018年改革重组以来，中化学交建集团不忘初心聚焦主责主业，创新驱动加速科技赋能，人才引进助力改革攻坚，企业科技创新体系建设日渐完善，科技成果竞相涌现，人才结构不断优化，开启了公司依靠创新驱动发展的新篇章。

习近平总书记强调：“创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。”2019年，面对复杂的经济形势和日益激烈的竞争环境，中化学交建集团强化顶层设计，完善体制机制，将“创新驱动”列入公司发展战略，建立“1+2+3+N”的创新驱动体系，在公司科技与管理创新委员会带领下统筹推进创新驱动的各项工作，聘请三大首席专家引领创新发展，以重点项目为载体建设N个课题组进行研发。同时，形成了总工程师牵头负责、科技信息部具体管理、技术公司进行关键核心技术研发的“两级三层”科技创新管理体系，为公司科技创新工作快速发展搭建起四梁八柱，有效推进创新工作系统有效平稳运行。

中化学交建集团充分利用国家鼓励企业加大研发投入、对企业科技创新实行税收优惠等政策，建立了科技经费投入使用和管理等有效机制，制定了《科技创新管理办法》，明确了高新技术企业3%的年度科技投入强度考核，进一步健全促进科技成果转化的科研运行和科技成果管理机制，加强科技成果转化绩效激励和政策落实监督考核机制，大力推进科技成果转化。2019年至2021年，公司年度科技投入强度均达到营收的3%以上，为科技创新工作提供了充足的物质保障。

习近平总书记强调，自主创新是开放环境下的创新，绝不能关起门来搞，而是要聚四海之气、借八方之力。中化学交建集团多措并举，深入推进产学研创新合作平台建设。聚焦主责主业，持续加强与山东大学、山东科技大学、山东交通学院等高等院校合作，积极引进李术才院士人才团队，共建联合研发基地以及专家工作站，深入开展地下工程、桥隧工程等相关工程的技术研究。加快转型升级，与中国科学院等科研院所共同推进智能识别、物联网等领域的研发合作，助力企业高质量发展。

通过创新政策引导、科技项目支持、科研条件建设等，不断推动产业技术协同创新、集聚创新平台建设和成果转化平台建设，集中培育了一批省级研究中心和工程实验室。持续优化软硬件环境，形成了以“技术支持+检测试验+高精度测量+BIM及信息技术推广+关键技术研发”为主攻方向，产学研结合的科技创新实体公司。截至目前，中化学交建集团拥有国家高新技术企业2家、省级工程实验室1家、省级工程技术研究中心1家、省级企业技术研究中心1家、省交通运输行业研发中心1家、济南市专家工作站1家。

中化学交通建设集团实施创新驱动发展战略，紧紧抓住了科技创新这个“牛鼻子”，不断突破关键核心技术。公司系统掌握了我国不同地区气候条件下路桥隧施工工艺，突破了永久性沥青路面结构设计理论方法与关键技术、道路结构性能与材料响应规律、全寿命周期一体化设计及应用技术、钢混组合箱梁大悬臂双向顶推合龙施工关键技术、隧道重大突涌水灾害防控的关键技术，还在公路养护技术方面系统研究了微表处、纤维封层等关键技术。

在新材料方面，研发了聚氨酯改性沥青、乳化沥青等路用新材料的配比，确立了公司在行业内传统施工水平的领先地位。同时，积极探索高效的数字化管理信息系统，构建智慧工地，克服了传统施工中设备难以管理、工地人员复杂难以管控等问题。

截至2021年底，累计获得国家科技进步奖2项、省级科技进步奖7项、国家、省级行业协会科技进步奖3项；省部级工法15项；省部级BIM大赛奖2项；国家行业协会微创新大赛奖5项；授权国家发明专利24项、实用新型专利123项；主编或参编国家、行业、地方标准14项。

创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。中化学交建集团持续深化企业体制机制改革，坚持市场化引才，提高人才引进质量、带动科技创新、推动产学研融合、服务企业高质量发展。印发《人才引进管理办法》，在中国化学内部率先完成经理层市场化选聘，企业总部开展全员竞聘，启动任职资格体系建设，进一步打通了引进人才和存量人才的评价和晋升通道。

2020年，引进中国工程院士、山东大学副校长李术才为首席科学家，引进北京大学经济学院金融系主任、博士生导师王一鸣教授，北京国家会计学院郑洪涛教授为首席金融学家和首席经济学家，充分发挥高层次专家团队在战略引领、资源整合、科技创新等方面的智力支撑作用，提高企业业务发展和经营管理水平。通过市场选聘、高端引才、全员竞聘，公司目前已有博士研究生6人，硕士研究生140余人，本科及以上学历占比超85%，中级及以上职称占比超30%，形成了学历层次高、业务能力强、人员结构优的创新人才队伍。

筑巢引凤栖，花开蝶自来。此次博士后创新基地的成功授牌，将为公司汇集更多优秀人才、技术、成果、项目、平台等优质资源，进一步推动公司创新驱动发展战略的落实落地，推动科技创新“关键变量”转化为企业高质量发展的“最大增量”，激发科技作为第一生产力蕴藏的巨大潜能。